A rede de varejo Walmart - dona das bandeiras Bompreço, Maxxi Atacado, Hiper Bompreço, Sam's Club e Todo Dia - está com vagas abertas para profissionais com deficiência em suas lojas nos Estados de Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará, Alagoas, Maranhão e Piauí. Os contratados irão atuar como embaladores, operadores de caixa e repositores em lojas das marcas Bompreço, Hiper Bompreço e Todo Dia.
Para se candidatar, não é preciso ter experiência prévia ou tampouco o ensino médio completo. A rede pede apenas disponibilidade e vontade de trabalhar na área. Os contratados terão direito à assistência médica extensiva aos dependentes legais e odontológica, seguro de vida e vale-transporte, além de remuneração de acordo com a média paga hoje pelo setor, conforme informado pelo grupo varejista que preferiu não divulgar o valor exato.
Para o Walmart - que atua no Nordeste por meio de 202 lojas - "uma empresa de varejo sustentável deve ser o reflexo de seu cliente, o que pressupõe aplicar em todos os níveis internos a diversidade do público atendido nas lojas". De acordo com a companhia esta tem sido uma das principais diretrizes de relacionamento com seus funcionários, em ações lideradas pela Diretoria de Diversidade e Desenvolvimento Organizacional, instituída no final de 2007.
"O trabalho da área de diversidade busca promover a mudança de comportamento por meio da compreensão das diferenças, proporcionando um ambiente de trabalho mais saudável e inclusivo", informou a empresa em nota. Nesta tarefa, o desafio da empresa é encontrar soluções que sejam simples, de fácil aplicação e bem adaptáveis a diferentes culturas.
Para se inscrever às vagas, o candidato deve enviar currículo para:
Paraíba: gmonica@wmne.com.br (Mônica)
Maranhão: vlopes@wmne.com.br (Vitalina)
Teresina: scesar@wmne.com.br (César)
Fortaleza: rmorais@wmne.com.br (Rimenna)
Natal: anarodri@wmne.com.br (Ana Amélia)
Maceió: rosecosta@wmne.com.br (Rosejane)
Grande Recife: renatob@wmne.com.br (Renato)
Fonte: http://invertia.terra.com.br/terra-da-diversidade
Para se candidatar, não é preciso ter experiência prévia ou tampouco o ensino médio completo. A rede pede apenas disponibilidade e vontade de trabalhar na área. Os contratados terão direito à assistência médica extensiva aos dependentes legais e odontológica, seguro de vida e vale-transporte, além de remuneração de acordo com a média paga hoje pelo setor, conforme informado pelo grupo varejista que preferiu não divulgar o valor exato.
Para o Walmart - que atua no Nordeste por meio de 202 lojas - "uma empresa de varejo sustentável deve ser o reflexo de seu cliente, o que pressupõe aplicar em todos os níveis internos a diversidade do público atendido nas lojas". De acordo com a companhia esta tem sido uma das principais diretrizes de relacionamento com seus funcionários, em ações lideradas pela Diretoria de Diversidade e Desenvolvimento Organizacional, instituída no final de 2007.
"O trabalho da área de diversidade busca promover a mudança de comportamento por meio da compreensão das diferenças, proporcionando um ambiente de trabalho mais saudável e inclusivo", informou a empresa em nota. Nesta tarefa, o desafio da empresa é encontrar soluções que sejam simples, de fácil aplicação e bem adaptáveis a diferentes culturas.
Para se inscrever às vagas, o candidato deve enviar currículo para:
Paraíba: gmonica@wmne.com.br (Mônica)
Maranhão: vlopes@wmne.com.br (Vitalina)
Teresina: scesar@wmne.com.br (César)
Fortaleza: rmorais@wmne.com.br (Rimenna)
Natal: anarodri@wmne.com.br (Ana Amélia)
Maceió: rosecosta@wmne.com.br (Rosejane)
Grande Recife: renatob@wmne.com.br (Renato)
Fonte: http://invertia.terra.com.br/terra-da-diversidade
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